暖心促就业，书记、校长在行动！

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为促进2024届毕业生尽早就业，江西软件职业技术大学充分利用寒假推出“暖心促就业”行动部署，严格落实“一把手工程”。在行动过程中，学校紧密围绕毕业生就业需求，针对就业困难毕业生开展精准指导与帮扶，切实根据困难毕业生就业实际需求，送岗、送政策、送指导到家，积极优化就业服务，切实提升困难生毕业生就业工作质效，促进我校毕业生高质量就业。根据学校“寒假暖心促就业”行动方案要求，校党委书记江延湖、执行校长范红铭深入一线、走进学生家中，了解学生需求，送岗位、送帮扶；各学院组成走访团队，分类指导促进学生高质量就业。经济管理学院成立以总支书记为组长的走访工作小组，并制定详细的走访计划和行动方案，带岗位走进学生家庭，切实了解毕业生就业需求与岗位期望，以此根据每个人的个人特点提供个性化服务；区块链学院通过建立重点毕业生帮扶台账，分析学生素质能力、性格特点，进行“点对点”针对性就业帮扶，动态掌握学生就业情况，做到“就业不落实，帮扶不脱手”，帮助学生尽早就业、就好业；智能科技学院在家访过程中，及时对家访情况进行了整理和分析，并针对学生的实际情况制定了个性化的帮扶措施，同时，与学生及其家庭保持密切联系，及时了解他们的就业进展和需求，为他们提供必要的支持和帮助；网络工程学院向同学详细讲解了就业、征兵等相关政策，提供了“一对一”个性化指导，以及简历修改、面试技巧等。学院曾书记引导学生合理规划定位，树立“先就业，再择业”的观念，摒弃“缓、慢、不就业”等消极的就业心态，推介了近期访企拓岗中对口的优质企业和岗位信息；VR与艺术学院从实际出发，以地方政策，企业需求等多方面进行分析，结合毕业生个人实际情况，推荐相关单位，教师以个人亲身经历出发，为学生树立就业信心，缓解就业焦虑等问题；；新媒体学院向学生讲解国家、地方和学校各项就业政策，并结合毕业生个人信息、求职意愿等精准推荐用人单位和岗位信息，分析当前就业形势和趋势，鼓励学生树立信心，拓宽视野，积极应对，主动出击；信息技术学院传递了学校的关心与关怀，也让家长们对学校的育人理念有了更深的理解，为家校协同育人打下了良好基础。未来，信息技术学院将持续对未就业毕业生进行精准有效帮扶，全心全意为每一位学生服务；软件工程学院为学生讲解国家、地方和学校各项就业政策，结合该生个人能力、求职意愿等精准推荐用人单位和岗位信息，分析当前就业形势和趋势，鼓励学生树立正确就业观，积极应对，主动出击；退役军人教育学院对毕业生就业工作的高度重视，更是“以学生为本”教育理念的生动实践，通过本次活动与毕业生之间的联系进一步加强，为学生们今后的职业生涯铺设了坚实的基石；数字经济产业学院坚持“用心、用情、用力”将暖心就业延续到学生离校的“最后一公里”，千方百计拓展企业人脉资源，与企业进行初步的沟通，了解企业现状及就业需求状况，从而更好地推进2024届毕业生就业工作。
寒假期间，为保障招聘信息推送不断线，学校充分利用国家24365大学生就业服务平台、江西大学生就业、学校就业官网、就业微信公众号、就业工作群、班级群等线上平台，将招聘信息及时发布，根据学生求职意愿和企业岗位需求有针对性地推送信息，务求提高供需匹配度，同学们远在家乡也可以随时随地接收招聘信息。为全面落实就业政策，了解学生群体就业需求，让就业帮扶更精准、更有温度，各学院通过前期摸排就业意向，建立并及时更新就业工作台账，掌握毕业生就业状况，不断完善“一人一档”，实现“一对一”精准指导，帮助学生尽早就业、高质量就业。针对于低保家庭、零就业家庭、脱贫家庭、残疾等重点群体毕业生，学校全面摸清底数，按照“一人一档”“一人一策”要求，认真落实“一对一”帮扶责任制，建立就业帮扶台账，明确帮扶责任人、帮扶措施和帮扶进度。从经济援助、心理疏导、家校联动等各方面开展结对帮扶，用心用情用力落实落细就业指导服务，做好重点群体毕业生帮扶指导等工作。学校严格落实“一把手工程”，压实工作责任，狠抓工作落实，校党委书记、校长亲自抓、带好头、做示范，各学院领导、辅导员、专任教师等全员参与毕业生促就业工作。学校始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，用心用情用力持续推进毕业生就业工作，努力实现毕业生高质量充分就业。本次活动充分利用寒假窗口期，帮助毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，持续推送岗位信息，精准提升指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。接下来，我校将继续对离校未就业的学生进行跟踪，确保落实每一位有就业意愿的毕业生实现百分百就业！