东方甄选事件闲谈

开朗

      最近比较火的东方甄选的事情，其实故事就是一群小伙伴因为教培搞不下去了，要另外拓展新的业务，全国新东方的教培业务叫停后，各个省的新东方当地分公司都在积极拓展新的业务自救，新东方有庞大的体系和人员编制，之前教培业务仅南昌这个城市营收就超过十亿，可以想象匹配了多少编制。新东方享受了时代红利带来的巨大利益，而孙也在时代洪流下抓住机会在新东方体系里地位扶摇直上，经历了如此大的变化后，又带领西安分公司骨干开始走直播带货业务。东方甄选的突然爆红，是很多因素形成。是董的运气也是他的才气，不可否认也是有孙的功劳，团队的辅助配合，直播间的投流加持都是重要的支持方式，当然每个直播间都有这批打辅助的人，唯独董的意外爆红给这个处于严重亏损的业务线的所有人带来了希望。随着业务量暴增，不可否认董的贡献占了绝大部分，但是很多人包括管理层认为董只是在他们的管理下才有机会出圈，是他们给了他机会，所以管理层一直在考虑如何让东方甄选能不依赖董，能独立形成品牌，董决定另辟文旅业务也是一种妥协和无奈。这个事件其实映射的就是企业当中普遍存在的事实，2%人创造了98%的业绩或财富，2%的人却不一定能享受到98%回报。当我们大学生毕业去工作的时候，除了埋头苦干提升自己，也要根据自己的贡献维护好自身的回报，也切莫好高骛远，眼高手低。#江西软件职业技术大学#